Culture d'entreprise

Charte des valeurs

Les valeurs de la société Alcadia sont portées par les femmes et les hommes qui la composent. Elles sont indissociables des éléments factuels exprimés dans nos objectifs stratégiques : la manière d’atteindre un objectif est, pour nous, aussi importante que l’atteinte de cet objectifs. 

La responsabilité du management d’Alcadia est de donner à chacun les attitudes, les habitudes et l’état d’esprit qui le conduisent à prendre en toute situation les décisions conformes à l’identité de l’entreprise, permettant ainsi d’assurer sa pérennité et de renforcer cette identité.

La responsabilité du personnel d’Alcadia est de garantir le respect des valeurs de la société et d’agir selon elles en toutes circonstances. 

Ainsi, notre démarche professionnelle est soutenue par les valeurs suivantes :  

Culture sûreté

Dans le cadre de ses activités dans le secteur du nucléaire, les collaborateurs d’Alcadia doivent faire face à de nombreux enjeux relatifs à la sûreté. Ainsi, Alcadia, entant que société d’Ingénierie intervenant sur l’ensemble du cycle de vie des INB (Installation Nucléaire de Base), s’engage à respecter les exigences de l’arrêté INB et à développer une culture sûreté auprès de ses collaborateurs (et sous-traitants). 

Nota : L’arrêté INB correspond à l’arrêté du 7 février 2012 qui précise et définit les règles techniques nationales relatives aux INB pour la protection des intérêts (mentionnés à l’article L. 593-1 du code de l’environnement).

Alcadia s’attache à développer une culture sûreté pertinente qui se traduit par les trois principes suivants : 

  • Donner la priorité absolue à la sûreté nucléaire en toute circonstance ; 
  • Axer sa stratégie de sûreté sur le leadership (démarche de management par la qualité permettant de satisfaire aux fondamentaux de la culture sûreté) ; 
  • Sensibiliser les collaborateurs et les sous-traitants à l’arrêté INB et à la culture sûreté et les impliquer à la démarche de sûreté (le comportement des individus a un rôle prépondérant dans la maîtrise effective de la sûreté. 

 

Ainsi, pour chaque prestation réalisée, il est demandé à chaque collaborateur et sous-traitant d’avoir conscience des risques liés aux activités qu’il réalise et de leurs conséquences potentielles sur l’INB et ainsi avoir une démarche interrogative, rigoureuse et de communication.

Depuis octobre 2024, Alcadia est certifiée ISO 19443 : 2018. Cette certification atteste qu’Alcadia réalise des prestations de qualité, conforme à la réglementation, aux exigences des clients du secteur nucléaire et aux enjeux de sûreté nucléaire. 

 

 

Culture sécurité

La nature des prestations réalisées par Alcadia amène les collaborateurs à intervenir sur des installations industrielles en construction, en exploitation ou en démantèlement (y compris sur des sites classés INB, INBS ou SEVESO).

Dans ce contexte, les activités réalisées ne doivent pas avoir d’impact sur la santé des collaborateurs et sur l’environnement. Alcadia est engagée dans une démarche de progrès continu pour anticiper, prévenir et maîtriser ses risques afin de faire de l’entreprise un endroit sûr, respectueux de chacun et de notre environnement. C’est dans cet objectif que sont mises en place des actions nécessaires au respect de trois engagements fondamentaux en matière de santé, sécurité et d’environnement (SSE), consistant à : 

  • Veiller au strict respect des règles et des obligations légales qui sont applicables ; 
  • Responsabiliser et sensibiliser le management ; 
  • Développer la culture de prévention des atteintes SSE à l’ensemble des collaborateurs. 

En 2023, Alcadia a renouvelé ses certifications MASE et CEFRI pour une durée de 3 ans. Dans un contexte de bons résultats et de faible accidentologie, le système de management de la SSE et de la Radioprotection s’avère être efficace et pertinent au vu des métiers, des risques et de la dispersion géographique des collaborateurs. 

La culture SSE de l’ensemble des collaborateurs continue de progresser, par la formation, la responsabilisation et l’outillage des collaborateurs. Les visites sécurité, les remontées terrain et les causeries sont l’occasion d’échanges et de propositions qui permettent d’alimenter le plan d’actions d’amélioration de la société. 

Nous sommes tous acteurs de la prévention et de l’amélioration de nos performances SSE.